かほく市・津幡町・内灘町周辺のお仕事の人材募集情報を掲載しています。
おすすめの便利な機能についてご案内します。以下の目次からお選びください。
(求職者の方へ)
①ブックマーク機能 関心をもった人材募集情報をブックマークに保存できます。
②求人アラートメール いち早く人材募集情報をメールで連絡！
③「求人に応募」しよう 履歴書を事前に作成、応募の手順です。
(雇用主の方へ)
④人材募集情報の登録
⑤人材募集情報の修正
⑥人材募集情報の追加
⑦応募の確認
⑧採用確定後の手順
関心をもった人材募集情報をブックマークに保存できます。
①ブックマーク機能
ログインすると、人材募集情報をブックマークしたり、ブックマークの確認ができます。 ログイン
※ブックマーク機能を利用する場合は、利用者登録が必要です。
利用者登録の流れ
1.利用者登録のフォームで、各項目を入力して、「プレビュー」を押してください。
メールアドレス・ユーザー名・パスワードは、ログインする時に使用しますので、忘れないようメモしておいてください。
2.「入力した内容を送信」を押してください。
3.利用者登録が完了しました。
ブックマーク追加の流れ
1.利用者登録後、ブックマークしたい人材募集情報のページ上部の「この求人をブックマークするにはログインしてください」を押し、登録したユーザー名（またはメールアドレス）・パスワードを入力してログインします。
2.ログイン後、「この求人をブックマークする」を押します。
3.「ブックマークを追加する」を押します。
※各人材募集情報について、メモを記入することができます。
4.ブックマークした人材募集情報は、このページの上部で確認できます。
いち早く人材募集情報をメールで連絡！
②求人アラートメール
「求人を検索」の右下の「アラートを追加」を押すと、メールアドレスを登録できます。例えば、タグ検索の「接客」を選んだ場合、検索条件に一致する新しい人材募集情報が掲載されると、メールで受け取ることができます。
あなたのメールアドレスを入力し、メールが届く頻度を選択してください。
頻度：毎日、毎週、2週間おき、毎月
「求人アラートメールの受信に同意する。」にチェックを入れて「購読」を押してください。
入力したメールアドレスに「求人アラートの確認」のメールが届きます。
メール下部の「求人アラートを確認」を押して登録を完了します。
※求人アラートメールは、登録から90日後に自動的に送信が停止します。
履歴書を事前に作成、応募の手順です。
③「求人に応募」しよう
★応募前の準備
応募時に履歴書を送ることができます。
履歴書は、「りれきしょ君」https://ri-reki.com/ などのサイトで入力して作成できます。
事前に作成しておきましょう。
1.人材募集情報の一覧から、希望のお仕事をクリックしてください。
2.情報内容を確認して、「求人に応募」を押してください。
「求人に応募」のボタンが無い「求人」は、電話で応募してください。
3.応募フォームが表示されるので、氏名、メールアドレス、住所、電話番号、応募あいさつ文を入力します。
履歴書を送る場合は、「ファイル選択」を押し、履歴書データを選択してください。
入力したら「応募を送信する」を押してください。
≪応募あいさつ文の例≫
初めまして、〇〇と申します。
この度、貴社の求人を拝見し、応募させていただきます。
お忙しいところ恐縮ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。
4.送信後、「求人応募は正常に送信されました」と表示されます。入力したメールアドレスに応募確認メールが届きますので、ご確認ください。
求人応募は、雇用主の方に、メールでお知らせします。担当者からの連絡をお待ちください。
④人材募集情報の登録
新規登録される雇用主の方は「人材募集登録」より、各項目を入力して、「プレビュー確認」の上、「リスト送信」を押してください。
メールアドレス・ユーザー名・パスワードは、雇用主管理ページにログインする時に使用しますので、忘れないようメモしておいてください。
事務局の確認後、人材募集情報が公開されます。
⑤人材募集情報の修正
1.登録した人材募集情報を修正したい場合は、雇用主管理ページにログインします。
登録したユーザー名(またはメールアドレス)とパスワードでログインします。
2.修正したい人材募集情報の「︙」をクリックし、「編集」を押します。
3.修正をしたら、ページ下部にある「変更を保存」を押して保存します。
⑥人材募集情報の追加
複数の職種の人材募集情報を追加する場合は、「求人の追加」を押します。
すでに登録してある人材募集情報の「複製」を押して、複製を作ることもできます。
内容を編集すれば、新しい人材募集情報として登録できます。
⑦応募の確認
求職者から応募があると、登録されているメールアドレスに、応募のメールが届きます。
応募内容は、雇用主管理ページからも確認できます。
求職者にメールまたは、電話で連絡をお願いします。
1.応募があった人材募集情報の「応募」を押します。
2.応募者の情報を確認することができます。
「≡」(詳細)を押すと応募内容をご覧になれます。
「クリップマーク」を押すと、添付された履歴書などを確認できます。
「✉」を押すと、応募者にメールで連絡できます。
応募のメールが届きましたら、求職者にメールまたは電話にて、連絡をお願いします。
「ふきだし」のマークを押すと、応募者ごとにメモを入力することができます。
「ペン」のマークを押すと、「応募状況」の変更や応募の削除ができます。
応募状況は、応募者が選考過程のどの段階にいるかを一目でわかるように、応募段階別に管理できます。
新規応募…新しく応募がありました。これから内容を確認する段階です。
面接済み…面接が完了しました。面接後の評価・検討を行っている段階です。
内定通知済み…内定を提示し、応募者からの返事を待っている段階です。
採用…採用が決定し、入社が確定した応募者です。
不採用…不採用となり、今回の募集では採用を見送った応募者です。
アーカイブ済み…選考過程が完了し、保管されました。現在、選考対象ではない応募者です。
⑧採用確定後の手順
採用が決まり、求人募集を停止する場合は「採用済みとしてマーク」を押します。
採用済みになると、応募フォームが非表示になり、応募ができなくなります。
※採用済みに変更しても、トップページの人材募集情報一覧には、薄い文字色で掲載されます。
再度、求人応募を受付ける場合は、「採用中としてマーク」を押します。
応募フォームが表示され、応募が可能になります。
人材募集情報を削除したい場合は、「削除」を押してください。
削除すると、応募者の情報も削除されます。
人材募集掲示板は、以下の法令に準じて運用しています。
職業安定法第4条第6項の「募集情報等提供」
1.労働者の募集を行う者等の依頼を受けて、労働者になろうとする者又は他の職業紹介事業者等（「労働者になろうとする者等」）に労働者の募集に関する情報（「募集情報」）を提供すること。
2.１のほか、募集情報を、労働者の募集を行う者等からの依頼なく、職業の選択を容易にすることを目的として収集し、労働者になろうとする者等に提供すること。
3.労働者になろうとする者等の依頼を受け、労働者になろうとする者の情報（「求職者情報」）を労働者の募集を行う者等に提供すること。
4.３のほか、求職者情報を、労働者になろうとする者等の依頼なく、必要とする労働力の確保を容易にすることを目的として収集し、労働者の募集を行う者等に提供すること。
(許可・届け出等について)
求人情報又は求職者情報を提供するのみで、求人及び求職の申込みを受けず、雇用関係の成立のあっせんを行わない場合は職業紹介には該当せず、許可等の手続は必要ありません。
厚生労働省 募集情報等提供と職業紹介の区分について
https://www.mhlw.go.jp/stf/shoukaibosyuukubun.html